Заключение членов ОНК о посещении ФКУ Кировградская воспитательная колония г.Кировград от 04.02.2019 года

1
693

ОБЩЕСТВЕННАЯ НАБЛЮДАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ
СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Контакты в Свердловской области: 620000,  г. Екатеринбург,
ул. Мамина — Сибиряка, д. 85, оф. 703.
тел. (343)350-90-82; www.pravo-ural.ru;                  Emailmoborisov@gmail.com


Заключение

О поездке членов ОНК в ВК Кировград 04.02.2019 года

Режим колонии воспитательная колония для несовершеннолетних.

Члены ОНК М.О. Борисов, С.А. Ермилов посетили колонию с целью проверки выполнения трудового законодательства.

В колонии членов ОНК сопровождали, главный инженер Корецкий Александр Алексеевич, зам начальника колонии Шац Владимир Владимирович, начальник ОКБиХО Эйгинзер Георгий Константинович, начальник ОВРО Макурин Андрей Валерьевич.

Была осмотрена промышленная зона колонии, посетили школу и ПТУ, ознакомились с документами.

Из 162 находящихся на этот день в колонии осужденных (лимит 306) трудоустроено 43 (26,5%). На производстве 3, на хоз. обслуживании 40 человек, в том числе 14 в возрасте от 18 до 19 лет.

Все оформлены на пол ставки и работают 3,5 часа.

Все работают на повременной оплате и получают ½ МРОТ. Средняя зарплата в 2018 г. на хоз.обслуживании 5497,64 руб., на работах за счет дополнительного источника бюджетного финансирования 5826,64 руб.

Обучается в школе 109, в ПТУ 86.

Осужденные работают: в подсобном хозяйстве, в столовой и в БПК.

Несовершеннолетние работают только в рабочие дни. В субботу, в воскресенье и в праздники работают осужденные, достигшие 18 лет.

Проведена спец.оценка швейного производства и рабочих мест по разборке радиодеталей. В момент проверки работы на этих местах не проводились.

Согласно спец.оценке вредной признана работа повара кл.3.1.(микроклимат), электрогазосварщика 3.1.(хим.фактор и ультрофиолет), грузчик 3.1. (тяжесть труда). По этим работам установлена повышенная оплата труда (ст.147 ТК РФ), но вопреки ст.117 ТК РФ не предоставлен дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней и не установлена укороченная рабочая неделя согласно ст.92 ТК РФ.

В медсанчасти есть лицензии на выдачу больничных листов и освидетельствования водителей.

Зафиксировано в 2017 г. 2 бытовые травмы, фактов членовредительства не зафиксировано, в 2018 г. 5 бытовых травм и 2 факта членовредительства (итого 7 травм).

Производственных травм в 2017 и 2018 г.г. не зарегистрировано.

Количество ВИЧ на момент проверки 1.

В 2017 г. и в 2018 г. больничные листы не выдавались.

М.О. Борисов

1 КОММЕНТАРИЙ

  1. Согласно Вашего заключения о посещении Кировградской ВК от 04.02.2019 указано следующее замечание: «Согласно спец.оценке вредной признана работа повара кл.3.1.(микроклимат), электрогазосварщика 3.1.(хим.фактор и ультрофиолет), грузчик 3.1. (тяжесть труда). По этим работам установлена повышенная оплата труда (ст.147 ТК РФ), но вопреки ст.117 ТК РФ не предоставлен дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней и не установлена укороченная рабочая неделя согласно ст.92 ТК РФ».

    Исходя из ст.14 Классификация условий труда Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 N 426-ФЗ вредные условия труда (3 класс) подразделяются на 4 степени (подкласс 3.1, подкласс 3.2, подкласс 3.3 и подкласс 3.4).

    Учитывая требования ст.117 ТК РФ о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

    Так же исходя из требований ст.92 ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.

    Согласно специальной оценке условий труда, проведенной в Кировградской ВК, на указанных Вами рабочих местах установлен класс условий труда 3.1, то есть вредные (3 класс условий труда) 1 степени, на который требования указанных статей 92 ТК РФ (распространяется на 3, 4 степень) и 117 ТК РФ (распространяется на 2, 3, 4 степень) не распространяются, при этом соблюдены требования ст.147 ТК РФ, согласно которым работникам, условия труда которых на рабочих местах отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда устанавливается повышение оплаты труда.

    Учитывая вышеизложенное считаем данное замечание не соответствующим требованиям действующего трудового законодательства.
    Пресс-служба ГУФСИН России по Свердловской области

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here