Роструд уточнил, когда приход к началу рабочего дня можно считать опозданием

0
174

Работа начинается в 9:00, но работодатель требует, чтобы через КПП сотрудники прошли уже в 8:55, если позже – будет считать опозданием.

Пользователь сайта «онлайнинспекция» спрашивает – насколько правомерны такие действия работодателя, который требует, чтобы уже к 09:00 сотрудники полностью подготовили свои рабочие места и приступили к выполнению прямых обязанностей. При этом никаких письменных распоряжений о том, что на территории предприятия работники должны находиться с 8:55, не оформлено.

Эксперты ведомства напомнили, что согласно статье 21 ТК РФ, к числу обязанностей работника закон относит:

  • добросовестное исполнение своих трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором,
  • соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины,
  • выполнение установленных норм труда.

Законом не установлена обязанность работника заранее появляться на своем рабочем месте. И, если это условие не оговаривается и внутренними нормативными актами работодателя, требование о его исполнении – незаконно. В этом случае, если работник явится точно к началу рабочего дня – в 9:00 – опозданием это считаться не будет.

Источник: business.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here