Судьи разрешили работодателям отказывать неопытным соискателям в приеме на работу (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2022 №88-15011/2022).
Суд разрешил работодателям отказывать в трудоустройстве неопытным соискателям.
Суд рассмотрел следующую ситуацию. Соискатель предложил свою кандидатуру работодателю на вакансию, где не было указано требований к стажу работы. Однако фирма соискателю отказала из-за недостаточного опыта. После чего кандидат обратился в суд.
Арбитры разъяснили, что работодатель имеет право предъявлять к кандидатам требования, которые связаны со спецификой труда. Например, если они прописаны в профстандартах к должности. В указанной ситуации требуемый опыт как раз был предусмотрен таким стандартом.
Источник: buhsoft.ru
